El objetivo final del Neolicitador Careers es convertirse en la herramienta universal indispensable de empleo, tanto para su compañía como para cualquier candidato profesional responsable que quiera estar seguro de tener una concurrencia competitiva en un proceso justo, transparente y eficiente y realizar la contratación definitiva con el ahorro de tiempo y la elección de la mejor oferta de empleo en un ámbito nacional o internacional.
La plataforma tecnológica Neolicitador Careers optimiza el proceso de toma de decisiones, abriendo un proceso de selección del candidato profesional según CV y resultados de las pruebas de habilidad presentada por el candidato profesional y aplicando las tecnologías disruptivas digitales a la hora de la selección.Un método innovador y disruptivo que ahorra considerablemente a la compañía los gastos y recursos que conlleva la contratación de terceros para la captación de los candidatos profesionales que sean óptimos para las vacantes laborales de la compañía.
La compañía puede gestionar con un departamento de Recursos Humanos que organice un proceso de selección con el fin de seleccionar candidatos para puestos permanentes, no permanentes, de prácticas y temporales en diferentes áreas de la compañía. De esta forma la compañía gestiona el proceso de selección para que puedas desarrollar una carrera profesional en la compañía de forma digital a través de la plataforma integrada en su website.
