Qu'est-ce qu'être une plateforme disruptive ?

Avec Neolicitador Careers, c'est la plateforme technologique d'innovation de rupture dans l'accès aux appels d'offres de votre entreprise.
Neolicitador Careers est la plateforme universelle qui s'intègre et s'adapte à votre modèle d'entreprise en créant des emplois professionnels à n'importe quel stade, situation ou activité du monde des affaires. Convient aux entrepreneurs et aux entreprises, dans un environnement multi-juridictionnel et mondial.
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Favorise l'accès innovant des candidats professionnels à un poste vacant de l'entreprise à partir de la plate-forme de rupture avec des valeurs durables, éthiques, transparentes, justes et alternatives grâce à la technologie numérique et intelligente, en mettant en évidence:

• • Elle constitue un nouvel élément transformateur, équitable et social en facilitant l'accès universel aux candidats professionnels de manière simple et rapide. L'entreprise économise ainsi les coûts liés à l'engagement de tiers pour le recrutement de nouveaux candidats.
  • C'est un nouveau modèle commercial perturbateur dans l'accès au marché des candidats professionnels qui change les règles du jeu car il est direct. L'important est que l'appel à la concurrence auquel le candidat professionnel s'inscrit, de façon simple et facile, soit totalement autonome et d'accès immédiat de n'importe où dans le monde.
  • Une méthode qui favorise potentiellement l'entreprise en effectuant à titre privé un processus de sélection de candidats professionnels avec un outil technologique qui facilite tout ce travail pour l'entreprise.
  • La plate-forme apporte de nouveaux équilibres, la rapidité de réponse aux défis qu'elle présente. En quelques secondes seulement, le candidat professionnel peut activer depuis son appareil un enregistrement d'appel directement et 24 heures sur 24.
  • La plate-forme permet un accès sans relation d'affaires préalable entre le candidat et l'entreprise qui l'emploie. Il s'agit d'un processus indépendant, privé, numérique et alternatif, qui permet aux candidats professionnels d'accéder à des offres d'emploi dans le monde entier.

La plateforme Neolicitador Careers est en rupture avec les processus de recrutement de candidats existants dans le monde des affaires. L'objectif est de rompre avec les schémas traditionnels d'accès aux emplois professionnels des entreprises, en transformant tout vers un développement global et illimité, en identifiant de manière autonome et intelligente les meilleurs candidats professionnels des entreprises dans un processus d'appels annuels.

La technologie développée dans Neolicitador Careers favorise le candidat professionnel de l'entreprise qui ne peut pas accéder dans son quotidien à une bonne offre d'emploi professionnel. Depuis la plateforme, vous pouvez accéder à un nouvel emploi d'entreprise qui, par son inclusion dans l'entreprise, favorise sa croissance et provoque des changements dans leur vie économique et/ousociale de manière directe et réelle.

Les développements technologiques propriétaires inclus dans Neolicitor Careers sont créés à partir de l'application de certaines des technologies les plus pertinentes pour la transformation numérique actuelle et future, afin d'obtenir un impact positif sur toute entreprise mondiale à laquelle des milliards d'utilisateurs n'ont pas accès, et c'est le cas :

• • • • • • • • • • Big Data ​
                  • Cloud​
                  • Cybersécurité​
                  • Intelligence artificielle.​
                  • La robotique de services​
                  • L'Internet des choses.​
                  • Blockchain.​
                  • Outres
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Le modèle commercial Neolicitor Careers est né de l'interconnexion des besoins des candidats professionnels des entreprises en matière d'accès à un poste vacant approprié et à une opportunité d'innovation qui profite à la fois au candidat et à l'entreprise au quotidien :

• • Elle permet de faire face à un changement stratégique, de redéfinir l'organisation et de profiter de la vague de numérisation pour continuer à croître, être plus efficace, plus durable et accéder à de nouvelles offres d'emploi de manière totalement numérique depuis n'importe quel appareil.
  • Permet de nouveaux modèles stratégiques basés sur le lien entre le candidat et l'offre d'emploi à laquelle il accède. Modèle de recrutement qui examine les compétences et favorise le talent des candidats professionnels.
  • Il permet d'accéder à des candidats professionnels du monde entier de manière transparente, numérique et dans le respect de l'égalité des chances.

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Enfin, Neolicitor Careers, avec ses protocoles de sécurité, protège la vie privée et les risques de sécurité des entreprises, car seuls les candidats professionnels capables de s'adapter à ces nouvelles technologies pourront améliorer leurs prestations et faire progresser leur carrière.

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déclare Joost van Nispen, président de l'ICEMD :

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"L'axe central de la transformation numérique des organisations se situe dans l'interaction entre les technologies numériques réside dans l'interaction entre les technologies numériques, la Gestion et le marketing numérique. La clé du succès réside dans le fait de savoir comment pour gérer l'impact de cette interaction sur la parties prenantes les parties prenantes, les processus et les l'entreprise, ses processus et ses modèles commerciaux".

Big Data

Il s'agit de la collecte et de la gestion d'importants volumes de données à des fins d'analyse et d'utilisation ultérieure dans l'objectif de l'entreprise. Lorsque les outils d'analyse conventionnels et traditionnels sont insuffisants, le Big Data interviennent.

Cybersécurité

La sécurité dans le Neolicitador est fondamentale pour la confiance des utilisateurs d'entreprise, car elle est devenue chaque jour plus complexe.

Nous avons suffisamment de protocoles pour permettre à des millions de candidats professionnels de se connecter à notre plateforme à partir de millions d'appareils numériques, en toute sécurité, car le succès est de construire des ponts entre les candidats professionnels et l'entreprise employeur grâce aux technologies numériques, par le biais de la plateforme.

Blockchain

C'est la technologie qui a eu la plus grande portée médiatique ces dernières années et elle fonctionne exactement comme une chaîne de blocs ou BlockchainCela est une base de données distribuée, le développement interne que nous avons initié fournit un ensemble de bases de données connexes qui se trouvent à différents endroits, de sorte qu'un utilisateur d'entreprise de n'importe où peut accéder aux données de l'ensemble du réseau comme si elles se trouvaient dans une seule base de données sur son ordinateur.

Le début de l'intégration de la technologie Blockchain dans la plate-forme est le nouveau chemin numérique des appels d'accès à un emploi dans votre entreprise, des contrats intelligents ou du suivi numérique continu qui favorise le candidat professionnel car il permet d'éliminer les intermédiaires, les transactions sont certifiées et sécurisées, réduisant l'existence de la fraude, etc.

Service Robotique

"Campus Chat Online

Neolicitador Careers dispose d'un service de robotique pour offrir un service de tutorat tout au long du processus de préparation de l'appel à l'emploi auquel le candidat professionnel accède. Pour améliorer l'efficacité et la productivité du modèle économique de votre entreprise, il est essentiel d'interconnecter le candidat professionnel avec un "Chat Campus en ligne" pour les tutorats.
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Du début de l'inscription au concours de l'emploi vacant auquel vous postulez, vous pouvez communiquer couramment avec notre Chat en ligne de Turarías Campus. Les candidats professionnels et l'équipe des ressources humaines de votre entreprise ont un lien pour comprendre et résoudre les doutes qu'ils peuvent avoir dans le processus de préparation à l'appel.

Le tutorat en ligne Campus Chat permet aux candidats professionnels qui sont en déplacement, au bureau ou à la maison d'interagir avec eux via des ordinateurs portables, des téléphones, des voitures et d'autres appareils intelligents.

En tant que plate-forme mondiale pour l'emploi, elle est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, et son rayonnement mondial est assuré en anglais et en espagnol.

Intelligence Artificielle

L'intelligence artificielle transforme la plateforme Neolicitor Careers. Elle élimine le travail de bureau traditionnel et le transforme en un système d'apprentissage automatique permettant de déterminer si la candidature du candidat professionnel convient ou non pour avoir accès à l'offre d'emploi professionnelle demandée par le biais de la plate-forme. Cet apprentissage machine est en constante évolution, marquant l'avenir de la transformation numérique pour des milliards de candidats professionnels qui ne peuvent pas accéder à ces technologies.

Cloud

La plate-forme de l'informatique dématérialisée fait progresser de façon imparable l'arrivée de la révolution des technologies numériques pour chaque candidat professionnel. Il offre directement une plus grande flexibilité, un accès rapide et illimité à l'information, une sécurité, une évolutivité et des économies dans l'accès au marché des offres d'emploi pour le candidat professionnel.

Qu'est-ce que la carrière d'avocat ?

Neolicitor Careers est une plateforme technologique indépendante et universelle permettant de postuler à des offres d'emploi.
Grâce à l'utilisation des principales innovations technologiques numériques qui vous permettent d'effectuer un processus unique allant du cryptage des communications aux contrats intelligents en utilisant Blockchain..

Nous sommes pleinement conscients de la quantité considérable de ressources et de temps qu'un candidat professionnel peut consacrer au processus de sélection pour un poste.

En 20 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise, la participation au recrutement de candidats professionnels pour accéder à une offre d'emploi réussie nous a appris à comprendre clairement la liste des offres avec les besoins de faire une plate-forme technologique qui peut servir de canal et de faire un enregistrement à l'appel à la concurrence dans l'entreprise avec un processus sûr, simple, privé et indépendant par étapes jusqu'à l'embauche finale.

NeoLicitador Careers est la combinaison de notre connaissance des secteurs d'activité des entreprises mondiales et de l'application de nouvelles technologies de rupture pour optimiser le travail entre le poste vacant et le candidat et ainsi, gagner du temps dans le processus de sélection.

Quel est l'objectif des carrières d'avocat ?

L'objectif ultime de Neolicitor Careers est de devenir l'outil d'emploi universel indispensable, tant pour votre entreprise que pour tout candidat professionnel responsable qui veut être sûr d'avoir une concurrence dans un processus équitable, transparent et efficace et de faire le recrutement final avec un gain de temps et le choix de la meilleure offre d'emploi dans un cadre national ou international.

La plateforme technologique Neolicitador Careers optimise le processus de décision, en ouvrant un processus de sélection des candidats professionnels en fonction du CV et des résultats des tests de compétences présentés par le candidat professionnel et en appliquant des technologies numériques de rupture au moment de la sélection.Une méthode innovante et perturbatrice qui permet à l'entreprise d'économiser considérablement les coûts et les ressources liés à l'embauche de tiers pour recruter des candidats professionnels qui sont les mieux adaptés aux postes vacants de l'entreprise.

L'entreprise peut se débrouiller avec un service des ressources humaines qui organise un processus de sélection afin de sélectionner des candidats pour des postes permanents, non permanents, des stages et des postes temporaires dans différents secteurs de l'entreprise. Ainsi, l'entreprise gère le processus de sélection afin que vous puissiez développer une carrière professionnelle dans l'entreprise de manière numérique grâce à la plateforme intégrée à son site web.

Processus d'accès à l'offre d'emploi :

• • Un candidat accède à la plateforme d'emploi.
  • Une fois inscrit sur la plate-forme, accédez à votre panneau de contrôle et saisissez toutes les informations requises (données personnelles, photo, CV, etc.).
  • Localisez l'emploi vacant ou l'offre d'emploi pour lequel vous postulez et lisez attentivement les conditions et les caractéristiques de l'emploi ainsi que la procédure à suivre pour postuler à l'offre d'emploi (la procédure consiste à passer un test de compétences au niveau correspondant à l'offre d'emploi).
  • Ensuite, vous vous inscrivez gratuitement à l'avis de vacance d'emploi où il est précisé que vous devez disposer du programme ou du matériel nécessaire à la préparation de l'avis et que le coût est faible.
  • Saisissez les informations relatives à l'expédition et, en ligne, une fois que vous aurez payé le matériel, vous recevrez un courriel avec un lien pour télécharger tout le matériel nécessaire à la préparation de l'appel.
  • Depuis votre panneau de contrôle, vous disposez d'un tutoriel de discussion pour consulter toutes sortes de doutes.
  • Vous recevrez un courriel indiquant la date de l'appel et le moyen télématique pour passer le test.

Que proposons-nous ?

La plateforme Neolicitor Careers est l'outil essentiel pour toute entreprise qui a ouvert le recrutement de nouveaux talents et professionnels dans votre secteur pour accéder à une offre d'emploi dans votre entreprise.

Neolicitador Careers est l'outil qui correspond à votre modèle d'entreprise et à votre marque. En plus des grands avantages que vous obtenez grâce à l'efficacité et à la méthode utilisée sur la plateforme lors du recrutement et de la sélection de professionnels qualifiés et les mieux adaptés à cette offre d'emploi.

Encourager le talent des candidats professionnels aspirant à l'emploi vacant et proposer de faire progresser la carrière du candidat grâce à l'appel de sélection exclusif.

Croissance des entreprises mondiales : évolutivité et accélération.

Offrir des emplois à des professionnels du monde entier. Transformer la vie professionnelle quotidienne en une vie internationale, en donnant aux candidats la possibilité de s'installer dans des villes différentes et multiculturelles, situées dans des pays différents ou même dans des villes d'autres continents qui sont une référence mondiale dans leur activité et leurs affaires.

En bref, avoir un département des ressources humaines avec sa propre architecture numérique pour attirer des professionnels talentueux et promouvoir l'égalité des chances.

Liste des postes professionnels vacants

Ce que vous avez sous les yeux est un exemple de la liste des postes professionnels vacants dans votre entreprise.
Ce n'est que la première étape d'un projet technologique beaucoup plus ambitieux qui se concrétisera par de nouvelles fonctionnalités visant à améliorer votre taux de réussite dans le recrutement privé de candidats :

• • • • • • • • • • Directeur général (CEO)
                  • Directeur financier (CFO)
                  • Directeur de l'exploitation (COO)
                  • Directeur général du marketing (OCM)
                  • Directeur de l'information (CIO)
                  • Directeur de la technologie (CTO)
                  • Directeur de la communication (CCO)
                  • Chef de la sécurité (CSO)
                  • Chef du service juridique (CLO)
                  • Chef du service numérique (CDO)
                  • Responsable de la communauté
                  • Directeur des ressources humaines (CHRO)

Je veux ma propre plateforme d'emploi pour mon entreprise.

Contactez notre équipe Neolicitador Careers qui vous expliquera en détail tout le processus d'intégration de la plate-forme dans le modèle d'entreprise de votre société.

Vous pouvez organiser une rencontre par le biais du menu de contact.

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