ما هو كونه تطبيق إبتكارى؟

مع وظائف Neolicitador هو منصة التكنولوجية للابتكار التخريبي في الوصول إلى المكالمات إلى وظيفة من شركتك.
وظائف Neolicitator هي منصة عالمية تدمج وتتكيف مع نموذج عملك لخلق وظائف مهنية في أي مرحلة أو حالة أو نشاط في عالم الأعمال. مناسبة لرواد الأعمال والشركات، في مجال متعدد المحلفين والعالمية.
.

وهو يعزز الوصول المبتكر للمرشحين المحترفين إلى وظيفة شاغرة في الشركة من منصة التخريبية مع القيم المستدامة والأخلاقية والشفافة والعادلة والبديلة من خلال التكنولوجيا الرقمية وذكية، وتسليط الضوء على:
​

• • وهو عنصر جديد للتحول، وعادل، واجتماعي لتسهيل حصول الجميع على المرشحين المحترفين بطريقة بسيطة وسريعة. وبهذه الطريقة تقوم الشركة بحفظ النفقات التي ينطوي عليها توظيف أطراف ثالثة لتوظيف مرشحين جدد.
  • إنه نموذج جديد من الأعمال التخريبية في الوصول إلى سوق المرشحين المحترفين الذي يغير قواعد اللعبة لأنه مباشر ، والشيء المهم هو أن الدعوة إلى المعارضة التي يسجلها المرشح المحترف ، بسهولة و سهولة ، مستقلة تمامًا ومع إمكانية الوصول الفوري من أي مكان في العالم.
  • طريقة يحتمل أن تفضل الشركة من خلال جعل القطاع الخاص عملية اختيار المرشحين المحترفين مع أداة تكنولوجية تسهل كل هذا العمل للشركة.
  • يجلب المنصة توازنات جديدة، وسرعة الاستجابة للتحديات التي تطرحها. في ثوان معدودة يمكن للمرشح المتقدم المهنية تفعيل تسجيل مكالمة مباشرة من جهازه و 24 ساعة في اليوم.
  • تتيح المنصة الوصول دون علاقة تجارية مسبقة بين المرشح وشركة صاحب العمل. وهي عملية مستقلة وخاصة ورقمية وبديلة، تتيح الوصول إلى فرص العمل للمرشحين المحترفين على مستوى العالم.

منصة وظائف المتقدمين الجدد هي استراحة فيما يتعلق بعمليات توظيف المرشحين التي كانت موجودة حتى الآن في عالم الأعمال. والهدف من ذلك هو كسر المخططات التقليدية للوصول إلىالوظائف المهنية للشركات ، وتحويل كل شيء نحو تطور عالمي وغير محدود ، وتحديد أفضل المرشحين المهنيين للشركات بشكل مستقل وذكي في عملية المكالمات السنوية.

التكنولوجيا التي تم تطويرها في وظائف Neolicitador تفضل المرشح المهني للشركات الذي لا يمكن الوصول في يومه إلى يوم عرض جيد للعمل المهني. من منصة يمكنك الوصول إلى وظيفة جديدة للشركات التي، إدراجها في الأعمال التجارية للشركات يشجع نموها ويسبب تغييرات في حياتها الاقتصادية و / أوشريك بطريقة مباشرة وحقيقية.

يتم إنشاء التطورات التكنولوجية الخاصة المدرجة في وظائف Neolicitator من تطبيق بعض من أهم التقنيات ذات الصلة للتحول الرقمي الحالي والمستقبلي ، للحصول على تأثير إيجابي على أي شركة عالمية لا يمكن الوصول إليها مليارات المستخدمين من الشركات ، وهم:

• • • • • • • • • • البيانات الضخمة
                  • السحابة
                  • الأمن السيبراني
                  • الذكاء الاصطناعي.
                  • خدمة الروبوتات
                  • إنترنت الأجهزة
                  • Blockchain.
                  • الخ.
                  • ​

وقد برز نموذج الأعمال للمتقدمين الجدد من خلال الربط بين احتياجات المرشحين المهنيين من الشركات في الوصول إلى وظيفة مثالية للشركات وإتاحة فرصة للابتكار الذي يفضل المرشح والشركة في يوم بعد يوم:
​

• • فهو يسمح لنا لمواجهة التغيير الاستراتيجي، وإعادة تصميم المنظمة والاستفادة من موجة الرقمنة لمواصلة النمو، وتكون أكثر كفاءة، وتكون أكثر استدامة والوصول إلى فرص العمل الجديدة بطريقة رقمية تماما من أي جهاز.
  • وهو يتيح نماذج استراتيجية جديدة تستند إلى الصلة بين المرشح والوظيفة الشاغرة التي يصل إليها. نموذج الدعوة الذي يدرس المهارات ويشجع على المواهب من المرشحين المحترفين.
  • وهو يتيح الوصول إلى المرشحين المحترفين من جميع أنحاء العالم بطريقة شفافة ورقمية ويعزز تكافؤ الفرص بين المرشحين.

​

وأخيرا، Newlicitator وظائف مع بروتوكولاتها الأمنية يحمي المخاطر في الخصوصية وأمن الشركات،لأن المرشحين المحترفين فقط القادرين على التكيف مع هذه التكنولوجيات الجديدة سوف تكون قادرة على تحسين فوائدها والارتقاء بحياتهم المهنية إلى المستوى التالي.
​

​

جوست فان نيسبن، رئيس ICEMD يقول:

​

  "محور التحول الرقمي للمؤسسات هو التفاعل بين التقنيات الرقمية والإدارة الرقمية والتسويق   الرقمي. ومفتاح النجاح هو معرفة كيفية إدارة تأثير هذا التفاعل على أصحاب المصلحة في الشركة وعملياتها ونماذج أعمالها".

البيانات الضخمة

وهو جمع وإدارة كميات كبيرة من البيانات لتحليلها واستخدامها لاحقا في هدف الشركة. عندما تقصر أدوات التحليل التقليدية ، تدخل البيانات الضخمة حيز اللعب.

الأمن السيبراني

الأمن فينيو ليسيتادور نيو ليسيتادورأمر أساسي لثقة المستخدم للشركات لأنه كل يوم أصبح أكثر وأكثر تعقيدا.

لدينا بروتوكولات كافية لإعطاء الدخول لملايين المرشحين المحترفين من خلال ربط من الملايين من الأجهزة الرقمية إلى منصتنا بأمان ، لأن النجاح هو بناء الجسور بين المرشحين المحترفين وشركة صاحب العمل مع التقنيات الرقمية ، من خلال المنصة.

Blockchain

إنها تقنية ذات تغطية إعلامية أكبر في السنوات الأخيرة وتعمل تمامًا من خلال البلوكات أو Blockchain ، وهي قاعدة بيانات موزعة ، ويوفر التطوير الداخلي الذي بدأناه مجموعة من قواعد البيانات ذات الصلة التي توجد في مختلف المواقع ، بحيث يمكن لمستخدم الشركة من أي مكان الوصول إلى البيانات من الشبكة بالكامل كما لو كانوا في قاعدة بيانات واحدة على جهاز الكمبيوتر الخاص بهم.

بداية دمج تقنية Blockchain في المنصة هي المسار الرقمي الجديد للدعوات للوصول إلى وظيفة شركتك أو العقود الذكية أو التتبع الرقمي المستمر الذي يفضل المرشح المحترف لأنه يسمح بالقضاء على الوسطاء والتصديق والمعاملات الآمنة ، والحد من وجود الاحتيال ، إلخ.

ألية الخدمات

"الحرم الجامعي دردشة على الانترنت"

Neolicitator Careers لديها روبوتات من الخدمات لتقديم الرعاية الدروس الخصوصية طوال عملية التحضير للدعوة إلى وظيفة شاغرة أن المرشح المهني الوصول إليها. لتحسين كفاءة وإنتاجية نموذج الأعمال الخاصة بالشركة، من الضروري الربط بين المرشحين المحترفين مع "Campus Chat Online" من الدروس الخصوصية.
.

من بداية التسجيل إلى الدعوة إلى معارضة الوظيفة الشاغرة التي يمكنك الوصول إليها، يمكنك التواصل بطلاقة مع الحرم الجامعي دردشة على الانترنت دي Turarías. المرشحين المحترفين وفريق الموارد البشرية في شركتك، لديه اتصال لفهم وحل الشكوك التي قد تكون في عملية التحضير للمكالمة.

دعم المرشح من الحرم الجامعي دردشة الدروس الخصوصية على الانترنت يوفر المرشحين المحترفين على هذه الخطوة أو في المكتب أو في المنزل، والتفاعل معهم من خلال الأجهزة المحمولة، والهواتف، والسيارات، وغيرها من الأجهزة الذكية.

كونها منصة عالمية للتوظيف، في جميع أنحاء العالم، فهي متاحة 24h/7 أيام مع وصولها في جميع أنحاء العالم باللغتين الإنجليزية والإسبانية.

الذكاء الاصطناعي

الذكاء الاصطناعي يحول منصة الوظائف الجنائية الجديدة. وهو يلغي العمل المكتبي الروتيني التقليدي ويحوله إلى نظام للتعلم الآلي لتحديد ما إذا كان ترشيح المرشح المهني مؤهلاً للوصول إلى الوظيفة الشاغرة المهنية المطلوبة من خلال المنصة. هذا التعلم الآلي يتطور باستمرار بمناسبة مستقبل التحول الرقمي لمليارات المرشحين المحترفين الذين لا يستطيعون الوصول إلى هذه التقنيات.

السحابه

تقدم منصة السحابة بلا توقف وصول ثورة التكنولوجيا الرقمية إلى كل مرشح محترف. وهو يتيح بطريقة مباشرة توفير قدر أكبر من المرونة، والوصول السريع إلى المعلومات غير المحدودة، والأمن، وقابلية التوسع، والوفورات في الوصول إلى سوق الوظائف الشاغرة للمرشح المهني.

ما هي المهن الجنائية الجديدة؟

وظائف Neolicitator هي منصة تكنولوجيا مستقلة وعالمية للتأهل للوظائف الشاغرة.
باستخدام الابتكارات التكنولوجية الرقمية الرئيسية التي تسمح لك بإجراء عملية فريدة من نوعها من تشفير الاتصالات إلى العقود الذكية باستخدام Blockchain.

نحن ندرك تماماً الكم الهائل من الموارد والوقت الذي يمكن للمرشح المحترف أن يستهلكه في عملية اختيار وظيفة.

في 20 عاما من الخبرة في عالم الشركات ، والمشاركة في توظيف المرشحين المحترفين للوصول إلى وظيفة شاغرة ناجحة علمتنا أن نفهم بوضوح قائمة العرض مع الاحتياجات لجعل منصة تكنولوجية يمكن أن تكون بمثابة قناة وإجراء نقش على الدعوة إلى المعارضة في الشركة مع عملية آمنة ، بسيطة، خاصة ومستقلة على مراحل حتى التعاقد النهائي.

NeoLicitador Careers هي مزيج من معرفتنا بقطاعات الأعمال التجارية العالمية وتطبيق تقنيات جديدة معطلة لتحسين العمل بين الوظيفة الشاغرة والمرشح وبالتالي توفير الوقت في عملية الاختيار.

ما هو الهدف من وظائف المجرمين الجدد؟

الهدف النهائي من وظائف المتقدمين الجدد هو أن تصبح أداة التوظيف الشاملة التي لا غنى عنها، سواء بالنسبة لشركتك أو لأي مرشح مهني مسؤول يريد أن يكون لديه إقبال تنافسي في عملية عادلة وشفافة وفعالة وتنفيذ العقد النهائي مع توفير الوقت واختيار أفضل عرض عمل على المستوى الوطني أو الدولي.

تعمل منصة Neolicitator Careers التكنولوجية على تحسين عملية صنع القرار ، وفتح عملية اختيار المرشح المحترف وفقًا لـ CV ونتائج اختبارات المهارات التي يقدمها المرشح المحترف وتطبيق التقنيات الرقمية التخريبية عندما يتعلق الأمر بالانتقاء. طريقة مبتكرة ومدمرة توفر للشركة بشكل كبير النفقات والموارد التي تنطوي عليها توظيف أطراف ثالثة لتوظيف مرشحين محترفين هم الأمثل للوظائف الشاغرة في الشركة.

يمكن للشركة أن تدير مع إدارة الموارد البشرية التي تنظم عملية الاختيار من أجل اختيار المرشحين للوظائف الدائمة وغير الدائمة، والتدريب الداخلي والمؤقت في مختلف مجالات الشركة. وبهذه الطريقة تقوم الشركة بإدارة عملية الاختيار بحيث يمكنك تطوير مهنة مهنية في الشركة رقميا من خلال المنصة المدمجة في موقعها على الانترنت.

عملية الوصول إلى الوظيفة الشاغرة:

• • المرشح يصل إلى برنامج التوظيف.
  • سجل على المنصة، بمجرد تسجيل الدخول إلى لوحة التحكم الخاصة بك وأدخل جميع المعلومات المطلوبة (البيانات الشخصية، الصورة، السيرة الذاتية، إلخ).
  • حدد موقع الشواغر أو الوظيفة الشاغرة التي تطمح إليها و اقرأ بعناية شروط وخصائص الوظيفة والإجراءات التي يجب عليك تنفيذها للتأهل للوظيفة الشاغرة. (الإجراء هو إجراء اختبار مهارة المستوى المقابل لعرض الوظيفة).
  • بعد ذلك، يمكنك الاشتراك، مجانا، للدعوة إلى وظيفة شاغرة بالتفصيل أنه يجب أن يكون لديك جدول الأعمال أو المواد اللازمة لإعداد المكالمة وأن لديها تكلفة صغيرة.
  • أدخل تفاصيل الشحن والإنترنت، بمجرد دفع المواد، تتلقى في بريدك الإلكتروني رابط لتحميل جميع المواد اللازمة لإعداد المكالمة.
  • من لوحة التحكم لديك دردشة التدريس للتشاور جميع أنواع الشكوك.
  • تلقي رسالة إلكترونية تشير إلى تاريخ المكالمة والوسائل التي يمكنك من خلالها إجراء الاختبار.

ماذا نقدم؟

منصة وظائف المجرمين الجدد كأداة أساسية لأي شركة لديها فرصة توظيف مواهب جديدة والمهنيين من قطاعها للوصول إلى وظيفة شاغرة في شركتك.

وظائف Neolicitator هي الأداة التي تتكيف مع نموذج عملك مع علامتك التجارية. بالإضافة إلى الفوائد الكبيرة التي تحصل عليها بفضل الكفاءة والأسلوب المستخدم في المنصة عندما يتعلق الأمر بتوظيف واختيار المهني المؤهلين وهذا يناسب أفضل وظيفة شاغرة.

تعزيز مواهب المرشحين المحترفين الطامحين إلى الوظيفة الشاغرة وعرض رفع مستوى مسيرته المهنية إلى المستوى التالي بفضل الدعوة إلى الاختيار الحصري.

نمو الشركة العالمية: قابلية التوسع والتسارع.

توفير فرص عمل للمهنيين في جميع أنحاء العالم. تحويل الحياة العملية اليومية إلى دولية، مما يتيح إمكانية تقديم مرشحين للانتقال إلى مدن مختلفة ومتعددة الثقافات، تقع في بلدان مختلفة أو حتى في مدن في قارات أخرى تعتبر مرجعاً عالمياً في نشاطهم وأعمالهم.

باختصار، لديك قسم للموارد البشرية مع الهندسة المعمارية الرقمية الخاصة بها لجذب المهنيين الموهوبين وتعزيز تكافؤ الفرص.

قائمة الشواغر المهنية

ما هو أمامك هو مثال على قائمة الشواغر المهنية لديك في شركتك.
إنها الخطوة الأولى فقط من مشروع تكنولوجي أكثر طموحاً من شأنه أن يتحقق في وظائف جديدة تهدف إلى تحسين معدل نجاحك في التوظيف الخاص للمرشحين:

• • • • • • • • • • الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي)
                  • المدير المالي (المدير المالي)
                  • الرئيس التنفيذي للعمليات
                  • مدير التسويق (CMO)
                  • مدير فرق المعلومات
                  • مدير التكنولوجيا الرئيسي (CTO)
                  • مدير الاتصالات
                  • مدير الأمن
                  • مدير الشؤون القانونية
                  • المدير الرقمي (CDO)
                  • مدير الوحدة
                  • مدير الموارد البشرية

أريد منصة توظيفي الخاصة لشركتي

اتصل بفريق وظائف Neolicitator حيث سيتم شرحك بالتفصيل العملية الكاملة لدمج المنصة في نموذج عمل شركتك.

يمكنك ترتيب اجتماع من خلال قائمة جهات الاتصال.

  الاتصال