وظائف المجرمين الجدد: ما هو؟

وظائف Neolicitator هي منصة تكنولوجيا مستقلة وعالمية للتأهل للوظائف الشاغرة.
باستخدام الابتكارات التكنولوجية الرقمية الرئيسية التي تسمح لك بإجراء عملية فريدة من نوعها من تشفير الاتصالات إلى العقود الذكية باستخدام Blockchain.

نحن ندرك تماماً الكم الهائل من الموارد والوقت الذي يمكن للمرشح المحترف أن يستهلكه في عملية اختيار وظيفة.

في 20 عاما من الخبرة في عالم الشركات ، والمشاركة في توظيف المرشحين المحترفين للوصول إلى وظيفة شاغرة ناجحة علمتنا أن نفهم بوضوح قائمة العرض مع الاحتياجات لجعل منصة تكنولوجية يمكن أن تكون بمثابة قناة وإجراء نقش على الدعوة إلى المعارضة في الشركة مع عملية آمنة ، بسيطة، خاصة ومستقلة على مراحل حتى التعاقد النهائي.

NeoLicitador Careers هي مزيج من معرفتنا بقطاعات الأعمال التجارية العالمية وتطبيق تقنيات جديدة معطلة لتحسين العمل بين الوظيفة الشاغرة والمرشح وبالتالي توفير الوقت في عملية الاختيار.

مع وظائف Neolicitador هو منصة التكنولوجية للابتكار التخريبي في الوصول إلى المكالمات إلى وظيفة من شركتك.
وظائف Neolicitator هي منصة عالمية تدمج وتتكيف مع نموذج عملك لخلق وظائف مهنية في أي مرحلة أو حالة أو نشاط في عالم الأعمال. مناسبة لرواد الأعمال والشركات، في مجال متعدد المحلفين والعالمية.
​

وهو يعزز الوصول المبتكر للمرشحين المحترفين إلى وظيفة شاغرة في الشركة من منصة التخريبية مع القيم المستدامة والأخلاقية والشفافة والعادلة والبديلة من خلال التكنولوجيا الرقمية وذكية، وتسليط الضوء على:
​

• • وهو عنصر جديد للتحول، وعادل، واجتماعي لتسهيل حصول الجميع على المرشحين المحترفين بطريقة بسيطة وسريعة. وبهذه الطريقة تقومالشركة بحفظ النفقاتالتي ينطوي عليها توظيف أطراف ثالثة لتوظيف مرشحين جدد.
  • إنه نموذج جديد من الأعمال التخريبية في الوصول إلى سوق المرشحين المحترفين الذي يغير قواعد اللعبة لأنه مباشر ، والشيء المهم هو أن الدعوة إلى المعارضة التي يسجلها المرشح المحترف ، بسهولة و سهولة ، مستقلة تمامًا ومع إمكانية الوصول الفوري من أي مكان في العالم.
  • طريقة يحتمل أن تفضل الشركة من خلال جعل القطاع الخاص عملية اختيار المرشحين المحترفين مع أداة تكنولوجية تسهل كل هذا العمل للشركة.
  • يجلب المنصة توازنات جديدة، وسرعة الاستجابة للتحديات التي تطرحها. في ثوان معدودة يمكن للمرشح المتقدم المهنية تفعيل تسجيل مكالمة مباشرة من جهازه و 24 ساعة في اليوم.
  • تتيح المنصة الوصول دون علاقة تجارية مسبقة بين المرشح وشركة صاحب العمل. وهي عملية مستقلة وخاصة ورقمية وبديلة، تتيح الوصول إلى فرص العمل للمرشحين المحترفين على مستوى العالم.

منصة وظائف المتقدمين الجدد هي استراحة فيما يتعلق بعمليات توظيف المرشحين التي كانت موجودة حتى الآن في عالم الأعمال. والهدف من ذلك هو كسر المخططات التقليدية للوصول إلىالوظائف المهنية للشركات ، وتحويل كل شيء نحو تطور عالمي وغير محدود ، وتحديد أفضل المرشحين المهنيين للشركات بشكل مستقل وذكي في عملية المكالمات السنوية.

التكنولوجيا التي تم تطويرها في وظائف Neolicitador تفضل المرشح المهني للشركات الذي لا يمكن الوصول في يومه إلى يوم عرض جيد للعمل المهني. من منصة يمكنك الوصول إلى وظيفة جديدة للشركات التي، إدراجها في الأعمال التجارية للشركات يشجع نموها ويسبب تغييرات في حياتها الاقتصادية و / أوشريك بطريقة مباشرة وحقيقية.

يتم إنشاء التطورات التكنولوجية الخاصة المدرجة في وظائف Neolicitator من تطبيق بعض من أهم التقنيات ذات الصلة للتحول الرقمي الحالي والمستقبلي ، للحصول على تأثير إيجابي على أي شركة عالمية لا يمكن الوصول إليها مليارات من مستخدمي الشركات ، وهم:

• البيانات الضخمة
• السحابة
• الأمن السيبراني
• الذكاء الاصطناعي.
• خدمة الروبوتات
• إنترنت الأجهزة
• Blockchain.
• الخ.

وقد برز نموذج الأعمال للمتقدمين الجدد من خلال الربط بين احتياجات المرشحين المهنيين من الشركات في الوصول إلى وظيفة مثالية للشركات وإتاحة فرصة للابتكار الذي يفضل المرشح والشركة في يوم بعد يوم:
​

• • فهو يسمح لنا لمواجهة التغيير الاستراتيجي، وإعادة تصميم المنظمة والاستفادة من موجة الرقمنة لمواصلة النمو، وتكون أكثر كفاءة، وتكون أكثر استدامة والوصول إلى فرص العمل الجديدة بطريقة رقمية تماما من أي جهاز.
  • وهو يتيح نماذج استراتيجية جديدة تستند إلى الصلة بين المرشح والوظيفة الشاغرة التي يصل إليها. نموذج الدعوة الذي يدرس المهارات ويشجع على المواهب من المرشحين المحترفين.
  • وهو يتيح الوصول إلى المرشحين المحترفين من جميع أنحاء العالم بطريقة شفافة ورقمية ويعزز تكافؤ الفرص بين المرشحين.

​

وأخيرا، Newlicitator وظائف مع بروتوكولاتها الأمنية يحمي المخاطر في الخصوصية وأمن الشركات،لأن المرشحين المحترفين فقط القادرين على التكيف مع هذه التكنولوجيات الجديدة سوف تكون قادرة على تحسين فوائدها والارتقاء بحياتهم المهنية إلى المستوى التالي.
​

جوست فان نيسبن، رئيس ICEMD يقول:

  "محور التحول الرقمي للمؤسسات هو التفاعل بين التقنيات الرقمية والإدارة الرقمية والتسويق   الرقمي. ومفتاح النجاح هو معرفة كيفية إدارة تأثير هذا التفاعل على أصحاب المصلحة في الشركة وعملياتها ونماذج أعمالها".